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Strategische Bindung der Resso...
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17
Language
All
Undetermined
11
German
3
English
3
Author
All
Ortlieb, Renate
12
Sieben, Barbara
6
Grieger, Juergen
2
Krell, Gertraude
2
Pantelmann, Heike
2
Blaufus, Kay
1
Grieger, Jürgen
1
Haunschild, Axel
1
Hirt, Christian
1
Hundsdoerfer, Jochen
1
Kauermann, Göran
1
Rainer, Alexandra
1
Riegger, Kristina
1
Riphahn, Regina T.
1
Stadler, Martin
1
Stein, Stephanie
1
Wächter, Hartmut
1
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Published in...
All
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
6
Journal of business economics : JBE
2
Management revue : the international review of management studies
2
Group & organization management : an international journal
1
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
1
Journal for East European management studies : JEEMS
1
Journal of the Royal Statistical Society / C
1
The international journal of human resource management
1
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
1
Zeitschrift für Personalpsychologie
1
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OLC EcoSci
ECONIS (ZBW)
72
RePEc
11
EconStor
9
USB Cologne (EcoSocSci)
9
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9
USB Cologne (business full texts)
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1
Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen
Grieger, Jürgen
;
Ortlieb, Renate
;
Pantelmann, Heike
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
24
(
2010
)
4
,
pp. 338-362
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854798
Saved in:
2
How to safeguard critical resources of professional and managerial staff: exploration of a taxonomy of resource retention strategies
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
The international journal of human resource management
23
(
2012
)
8
,
pp. 1688-1705
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009842213
Saved in:
3
Diversity strategies focused on employees with a migration background: an empirical investigation based on resource dependence theory
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Management revue : the international review of …
19
(
2008
)
1/2
,
pp. 70-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009867146
Saved in:
4
Diversity Strategies and Business Logic: Why Do Companies Employ Ethnic Minorities?
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Group & organization management : an international journal
38
(
2013
)
4
,
pp. 480-511
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010158261
Saved in:
5
Stareholder Value und Mitbestimmung in Deutschland: Theoretische Perspektiven und normative Implikationen
Grieger, Juergen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
15
(
2001
)
1
,
pp. 62-96
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006036378
Saved in:
6
Hierarchie und Potential: informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Grieger, Juergen
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
11
(
1997
)
4
,
pp. 392-394
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006058438
Saved in:
7
Wissenschaftliche Beiträge - Vielfalt als Gegenstand der Lehre im Fachgebiet Personal Ergebnisse einer Befragung im deutschsprachigen Raum
Krell, Gertraude
;
Pantelmann, Heike
;
Riegger, Kristina
; …
- In:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; …
38
(
2009
)
4
,
pp. 166-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008253789
Saved in:
8
Emotionale Intelligenz: Die Tücken eines Trends (Emotional intelligence: fatal attractions)
Sieben, Barbara
- In:
Zeitschrift für Personalpsychologie
2
(
2003
)
1
,
pp. 26-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006084628
Saved in:
9
Paradoxes of luxury work
Sieben, Barbara
;
Haunschild, Axel
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 189-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003277
Saved in:
10
Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena. Eine Laengsschnittanalyse
Ortlieb, Renate
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
17
(
2003
)
4
,
pp. 458-462
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006025255
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