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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen : mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
Vogt, Ann-Cathrin; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 1, pp. 48-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854778
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Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen : theoretische Erklärungsansätze und ihre Plausibilität im Lichte vorliegender empirischer Befunde
Pull, Kerstin - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 233-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009864858
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Übertarifliche Entlohnung: ein Ergebnis vorweggenommener Verhandlungen
Pull, Kerstin - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 4, pp. 607-615
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006705580
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DBW-Dialog - Quo vadis Personalökonomik?
Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 65 (2005) 1, pp. 89-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006814161
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The comparative attractiveness of international business locations: the role of labor law
Pull, Kerstin - In: Management decision : MD 40 (2002) 7-8, pp. 647-654
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006558623
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The comparative attractiveness of international business locations: the role of labor law
Pull, Kerstin - In: Management decision : MD 40 (2002) 7, pp. 647-654
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006559066
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Zur OEkonomie betrieblicher Selbstregulierung in der Personalpolitik
Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 11 (1997) 4, pp. 365-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006058450
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Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitsgebers - eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 18 (2004) 4, pp. 374-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018724
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Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen. Personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
Pull, Kerstin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … 117 (1997) 4, pp. 663
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006394350
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The Incentive Effects of Appointment Tournaments in German Higher Education
Chlosta, Kristin; Pull, Kerstin - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 62 (2010)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008707195