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Securely attached, strongly committed? : on the influence of attachment orientations on organizational commitment
Schusterschitz, Claudia; Geser, Willi; Nöhammer, Elisabeth - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 25 (2011) 4, pp. 335-355
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854814
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Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit
Stummer, Harald - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 14 (2007) 3, pp. 270-278
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009864834
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Personale Effekte der Rekrutierung von Maedchen in technische Lehrberufe
Innreiter-Moser, Caecilia; Stummer, Harald - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 15 (2006) 4, pp. 298-303
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007600052
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Nebenwirkungen schlechten Managements - Führung: Wenn Mitarbeitern der Kontakt zum Vorgesetzten fehlt, steigt der Krankenstand.
Stummer, Harald - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 30 (2008) 7, pp. 16-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008072516
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Weiterbildungsmotivation älterer Mitarbeiter in der Elektroindustrie : eine explorative Studie
Hönig, Walter; Stummer, Harald - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 20 (2011) 2, pp. 127-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871780
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Investigating competitive advantage in industrial networks
Huber, Gerhard; Nöhammer, Elisabeth; Stummer, Harald - In: International journal of automotive technology and … 11 (2011) 1, pp. 1-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009873382