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Koubi, Malik
5
Halima, Mohamed Ali Ben
3
Halima, Bassem Ben
2
Ali Ben Halima, Mohamed
1
Mussard, Stéphane
1
Seyte, Françoise
1
Terraza, Michel
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Economie et statistique : E & S
4
Labour : review of labour economics and industrial relations
2
Revue d'économie politique
2
Economie & prévision : EP
1
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OLC EcoSci
RePEc
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Évolution des inégalités salariales en France entre 1976 et 2000 : une étude par la décomposition de l'indicateur de Gini
Koubi, Malik
;
Mussard, Stéphane
;
Seyte, Françoise
; …
- In:
Economie & prévision : EP
(
2005
)
169-171
,
pp. 139-170
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007950547
Saved in:
2
CARRIÈRES - Les carrières salariales par cohorte de 1967 à 2000 - Les cohortes se distinguent à la fois par leur niveau moyen de salaire et par la progression de celui-ci au cours de la carrière.
Koubi, Malik
- In:
Economie et statistique : E & S
(
2004
)
369-370
,
pp. 149-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007443109
Saved in:
3
CARRIÈRES - Les trajectoires professionnelles : une analyse par cohorte - L'évolution des trajectoires professionnelles s'explique principalement par un effet de cohorte : l'accès au statut de cadre est, par exemple, plus ouvert dans certaines cohortes.
Koubi, Malik
- In:
Economie et statistique : E & S
(
2004
)
369-370
,
pp. 119-148
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007443110
Saved in:
4
CARRIÈRES - Les carrières salariales par cohorte de 1967 à 2000 - Les cohortes se distinguent à la fois par leur niveau moyen de salaire et par la progression de celui-ci au cours de la carrière.
Koubi, Malik
- In:
Economie et statistique : E & S
(
2003
)
369-370
,
pp. 149-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007455686
Saved in:
5
CARRIÈRES - Les trajectoires professionnelles : une analyse par cohorte - L'évolution des trajectoires professionnelles s'explique principalement par un effet de cohorte : l'accès au statut de cadre est, par exemple, plus ouvert dans certaines cohortes.
Koubi, Malik
- In:
Economie et statistique : E & S
(
2003
)
369-370
,
pp. 119-148
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007455687
Saved in:
6
Time Preferences and Job Search : Evidence from France
Halima, Bassem Ben
;
Halima, Mohamed Ali Ben
- In:
Labour : review of labour economics and industrial relations
23
(
2009
)
3
,
pp. 535-558
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008323705
Saved in:
7
Employment Duration and Labour Contracts A TDE-MLT micro-econometric study
Halima, Mohamed Ali Ben
- In:
Revue d'économie politique
(
2009
)
1
,
pp. 143
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008269318
Saved in:
8
Time Preferences and Job Search : Evidence from France
Halima, Bassem Ben
;
Halima, Mohamed Ali Ben
- In:
Labour : review of labour economics and industrial relations
23
(
2009
)
3
,
pp. 535-558
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008305516
Saved in:
9
Durée d'Emploi et Contrats de Travail Application micro-économétrique sur l'enquête TDE-MLT
Ali Ben Halima, Mohamed
- In:
Revue d'économie politique
119
(
2009
)
1
,
pp. 143-165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008708785
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