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Performance measures and learning
Kunz, Jennifer - In: International journal of applied management science 3 (2011) 1, pp. 1-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009888754
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Gestaltungsparameter zur Förderung des innerbetrieblichen Wissenstransfers - ein Strukturierungsrahmen
Kunz, Jennifer - In: Zeitschrift für Management : ZfM 5 (2010) 1, pp. 29-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009870935
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Verhaltensorientiertes Controlling -- Konturierung und Entwicklungsstand einer Forschungsperspektive
Bramsemann, Urs; Heineke, Carsten; Kunz, Jennifer - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 64 (2004) 5, pp. 550-570
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006815176
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Organisational learning: lost and found?!
Kunz, Jennifer - In: International journal of learning and intellectual … 1 (2004) 4, pp. 416-430
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021418
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Der Einfluss von Anreizsystemen auf die intrinsische Motivation
Kunz, Jennifer; Quitmann, Annegret - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 25 (2011) 1, pp. 55-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854800
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Die psychologische und ökonomische Perspektive in der BWL. Eine Diskussion am Beispiel der Literatur zum Escalation of Commitment
Kunz, Jennifer - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 73 (2013) 3, pp. 205-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010132874
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Organizational Control and Work Effort Another Look at the Interplay of Rewards and Motivation
Kunz, Jennifer; Linder, Stefan - In: European accounting review 21 (2012) 3, pp. 591-622
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009993353
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The impact of management control systems on knowledge processes : a behavioural perspective
Kunz, Jennifer; Linder, Stefan - In: International journal of strategic change management : IJSCM 2 (2010) 1, pp. 54-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009878840