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Geburt eines Kindes erhoeht die Lebenszufriedenheit der Muetter nur kurzfristig : geringe Lebenszufriedenheit insbesondere bei tuerkischen Muettern
Trzcinski, Eileen; Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 72 (2005) 4, pp. 69-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007439476
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Hohe Lebenszufriedenheit teilzeitbeschaeftigter Muetter
Trzcinski, Eileen; Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 70 (2003) 35, pp. 539-545
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007459295
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No infant left behind : public finance arguments for mandated leave and income supports for parents
Trzcinski, Eileen - In: Public finance and management : PFM 5 (2005) 1, pp. 8-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009949232
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Pregnancy and Parental Leave Benefits in the United States and Canada: Judicial Decisions and Legislation
Trzcinski, Eileen; Alpert, William T. - In: Journal of human resources : JHR 29 (1994) 2, pp. 535-554
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007829984
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Who benefits from paid family leave? Impact of expansions in Canadian paid family leave on maternal employment and transfer income
Hanratty, Maria; Trzcinski, Eileen - In: Journal of population economics : journal of the … 22 (2009) 3, pp. 693-712
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008243573
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Returns to Self-Employment Experience in the Wage and Salary Sector : A Comparative Analysis of Germany and the United States
Trzcinski, Eileen - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 68 (1999) 2, pp. 177-183
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007512585
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Work-Family Conflicts: Private Lives--Public Responses
Googins, Bradley K.; Trzcinski, Eileen - In: ILR review : a publication of the New York State School … 47 (1994) 3, pp. 522
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007841015
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The Choice of Self-Employment, Wage and Salary Employment, versus Nonemployment : A Comparison of Germany and the United States
Trzcinski, Eileen - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 66 (1997) 1, pp. 62-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007539925
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Führungskräfte im internationalen Vergleich : Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 72 (2005) 35, pp. 505-511
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009862998
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 14/15, pp. 209-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009863052