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All
Article
6
Language
All
German
3
Undetermined
3
Author
All
Franken, Swetlana
6
Published in...
All
Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte
3
Ideenmanagement : Zeitschrift für Vorschlagswesen und Verbesserungsprozesse
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
Source
All
OLC EcoSci
ECONIS (ZBW)
50
USB Cologne (EcoSocSci)
7
Showing
1
-
6
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6
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1
Der Weg zum intelligenten Unternehmen
Franken, Swetlana
- In:
Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte
10
(
2008
)
2
,
pp. 48-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009876230
Saved in:
2
Innovationsmanagement in KMU? : Status Quo, Probleme und Lösungen
Franken, Swetlana
- In:
Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte
12
(
2010
)
4
,
pp. 29-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009876574
Saved in:
3
Web 2.0 und Digital Natives gleich Kollektive Intelligenz?
Franken, Swetlana
- In:
Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte
14
(
2012
)
2
,
pp. 10-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009876837
Saved in:
4
Führung & Leadership - Warum wir ein neues Führungsparadigma brauchen - Mitarbeiterführung auf der Basis der kognitiven Verhaltenswissenschaft - Unternehmen, die sich auf dem Markt behaupten wollen, müssen Wissen und Kreativität ihrer Mitarbeiter gezielt nutzen. Die Autorin erläutert verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und Modelle, die grundlegend sind für eine moderne Form der ...
Franken, Swetlana
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
77
(
2008
)
1
,
pp. 16-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007910202
Saved in:
5
Zur Sache - Wer A sagt, der muss nicht B sagen. Er kann auch erkennen, dass A falsch war.
Franken, Swetlana
- In:
Ideenmanagement : Zeitschrift für Vorschlagswesen und …
36
(
2010
)
1
,
pp. 1-3
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008371906
Saved in:
6
Stille Reserve: Hochqualifizierte Menschen mit Migrationshintergrund könnten den Fachkräftemangel abmildern, wenn sie von den Unternehmen eingesetzt würden
Franken, Swetlana
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
63
(
2011
)
5
,
pp. 10-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009015495
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