"Der vorliegende Beitrag behandelt den für mehrere Länder festgestellten empirischen Befund, daß große Firmen im allgemeinen höhere Löhne zahlen als kleine Firmen. Nach einer Diskussion der verschiedenen theoretischen Versuche, diese empirische Tatsache zu erklären, werden die einzelnen...

"Vom Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover und dem Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung in Tübingen wurde ein Konzept für ein niedersächsisch/baden-württembergisches Firmenpanel entwickelt. Dieses Konzept wurde in einer Pilotstudie anhand der...

"Der vorliegende Beitrag behandelt den für mehrere Länder festgestellten empirischen Befund, daß große Firmen im allgemeinen höhere Löhne zahlen als kleine Firmen. Nach einer Diskussion der verschiedenen theoretischen Versuche, diese empirische Tatsache zu erklären, werden die einzelnen...

"Vom Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover und dem Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung in Tübingen wurde ein Konzept für ein niedersächsisch/baden-württembergisches Firmenpanel entwickelt. Dieses Konzept wurde in einer Pilotstudie anhand der...

In Germany, the earnings' position of young people relative to adults has not experienced a similar negative development as in other countries. Neither in general, nor by sex, qualification, occupation or industrial sector and firm size, a clear "scissors-effect" against the earnings of young...

Which dimensions of wage setting differ across establishments applying collective contracts and uncovered establishments? The empirical analysis reported here utilizes German linked employer-employee data for the years 1990, 1995 and 2001 and is restricted to workers without supervisory...

"Theoretical and empirical research shows that an individual’s earned income is not only dependent on his/her individual productivity-relevant characteristics. The employer and his pay policy, too, have an independent influence on the pay level, which is reflected by the payment of company...

"Empirical studies show firstly that unemployment clearly reduces the subjectively perceived satisfaction with life compared with employment and also compared with economic inactivity; secondly eastern Germans regularly report a lower level of satisfaction with life than western Germans. On the...

"Integrierte Erwerbsbiografien (IEB) des IAB werden in Zukunft eine der wichtigsten Datenquellen für die Arbeitsmarktforschung in der Bundesrepublik Deutschland sein: Für Forschungszwecke können die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit zu Zeiten der Arbeitsplatzsuche, des...