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Reformüberlegungen und Marktasymmetrie: Die Potenziale einer Abfindungslösung

Eichhorst, Werner - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2013

Die Beschäftigung in Deutschland ist in den letzten Jahren stark angestiegen, zu einem Teil auch in neuartigen und … Verträgen in Deutschland durch ein Abfindungsmodell. …

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Die Rechte der Arbeitnehmer in Deutschland und im Vereinigten Königreich

Allen, Matthew - In: Ifo Schnelldienst 55 (2002) 02, pp. 19-24

der Arbeitnehmerrechte in Deutschland und im Vereinigten Königreich zeigt Matthew Allen, University of Birmingham und … derzeit Gast am CES, in diesem Beitrag die spezifischen Merkmale des in Deutschland gültigen Rechts auf. Die zwei Länder …

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Die rote Laterne Die Gründe für Deutschlands Wachstumsschwäche und die notwendigen Reformen

Sinn, Hans-Werner - In: Ifo Schnelldienst 55 (2002) 23, pp. 3-32

Arbeitslosigkeit, und das Wachstum erlahmt. Deutschland wird zurzeit sukzessive von einem EU-Land nach dem anderen überholt. Der Euro …, die noch anstehen könnten. Die Europäische Zentralbank hat die Verantwortung, Deutschland vor einer Deflation zu bewahren …

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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, … - 2007

Viele Regelungen im deutschen Arbeitsrecht gelten nur für Betriebe ab einer bestimmten Größe, wobei derartige Schwellen …

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Das Bundesverfassungsgerichtsurteil zu den Hartz-IV-Regelsätzen: Hintergrund und Bedeutung

Bauernschuster, Stefan; Geis, Wido; Holzner, Christian; … - In: Ifo Schnelldienst 63 (2010) 05, pp. 21-29

Verfassung der Bundesrepublik Deutschland befunden. In diesem Artikel wird die aktuelle Hartz-IV-Gesetzeslage dargelegt, die …

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Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, … - 2007

In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...

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Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik.

Soltwedel, Rüdiger; Bothe, Adrian; Hoffmeyer, Martin; … - Kiel Institute for the World Economy - 1990

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Kündigungsschutz als Beschäftigungshemmnis? : empirische Evidenz für die Bundesrepublik Deutschland

Büchtemann, Christoph F. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 3, pp. 394-409

. Beide Annahmen werden mit der für die Bundesrepublik Deutschland verfügbaren empirischen Evidenz konfrontiert. Die …

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Arbeit in Osteuropa : kontrastreiche Wirklichkeit

Globokar, Tatjana; Kahn, Michele - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 19 (1986) 2, pp. 328-338

Entwicklungsniveaus der jeweiligen Volkswirtschaft. Dieser Sachverhalt schlägt sich vor allem im Arbeitsrecht der untersuchten Länder …

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From deregulation to re-regulation : trend reversal in German labour market institutions and its possible implications

Walwei, Ulrich - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2015

"From the mid-1980s until 2005 the German labour market was characterised by continuous deregulation. In the period of an improving German labour market, the German governments have since imposed measures to re-regulate the labour market in order to strengthen employees' rights. At the same time...

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