Il est de plus en plus reconnu que la flexibilité du travail et de l'emploi constitue un choix stratégique de gestion, qui marque le dépassement de la conception traditionnelle réduisant la flexibilité à une capacité d'adaptation aux contraintes contextuelles (Reix, 1979 et 1997; Volberda,...

Since its origin, telecommuting enormously evolved to become, as of today, a widespread and multiple form of work. The goal of this paper is to relate the evolution of traditional telecommuting to multiform telecommuting -mainly summarised by the alternated, mobile or independent telework....

Répondant aux préoccupations du moment en matière de mobilité ou de qualité de vie, le télétravail s'impose aujourd'hui comme un mode d'organisation flexible du travail. Essentiellement pratiqué de manière informelle, il appelle des modes de régulation spécifiques, dans un cadre...

<title>Abstract</title> The paper draws upon two detailed case studies of global manufacturing companies to examine the role of accounting in redesigned remuneration systems which are emerging as organisations delayer their structures, change their production methods and move to team-based systems of work and...