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Qualifikationsspielräume bei Anwendung der Mikroelektronik

Dirrheimer, Angela; Hartmann, Gert; Sorge, Arndt - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16 (1983) 1, pp. 61-67

Arbeitsmitteln angewandt wird, ist sie auch mit verschiedenartigen Formen der Arbeitsorganisation und der Qualifikationsverteilung …

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Arbeit in Osteuropa : kontrastreiche Wirklichkeit

Globokar, Tatjana; Kahn, Michele - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 19 (1986) 2, pp. 328-338

"Ob auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, der Arbeitsorganisation oder der Entlohnung - die Staaten Osteuropas weisen große … Arbeitsorganisation, Disziplin und Partizpation der Arbeitskräfte stehen, wobei all dies verknüpft ist mit einer unbedingt erforderlichen …

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Auswirkungen technisch-organisatorischer Änderungen auf Arbeitskräfte im Einzelhandel

Lahner, Manfred - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 2, pp. 192-205

"Die rund 200 000 Betriebe des Einzelhandels führten im Jahr der Untersuchung rd. 40 000 Änderungen durch, die Auswirkungen auf Arbeitskräfte hatten. Die Änderungsintensität im Einzelhandel ist damit deutlich geringer als die der Industrie, die in vergleichbaren Betrieben (mit mehr als 20...

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Unternehmenspolitik, Managerkontrolle und Personalabbau in Deutschland : theoretische Ansätze und empirische Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels (Corporate policy, manager control and staff reduction in Germany : theoretical approaches and empirical analysis using data from the IAB establishment panel)

Beckmann, Michael - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 33 (2000) 4, pp. 594-608

"Since the 1980s drastic staff reductions have been observed in many German firms which are lasting until today and have rather gained in intensity. Previous theoretical and empirical studies put this down in particular to unfavourable demand conditions on the goods market, wages that are too...

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Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitszeitsysteme : die Panelstudie zur technischen, betrieblichen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung beim Einsatz flexibler Arbeitssysteme in der gewerblichen Wirtschaft des SFB 187 (NIFA-Panel)

Widmaier, Ulrich; Flimm, Carl; Freriks, Rainer; … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 4, pp. 714-725

"Der Beitrag beschreibt die inhaltlichen und methodischen Grundlagen des Betriebspanels des Bochumer Sonderforschungsbereichs 187. Übergeordnetes Ziel der Untersuchung ist es, auf der Basis repräsentativer Daten die Bestimmung zentraler technischer und arbeitsorganisatorischer...

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Entkopplung und Integration von Arbeit und Technik : industriesoziologische Leitbilder im Spiegel betrieblicher Praxis

Drescher, Ina; Schumann, Diana - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 474-487

Maschinenbaus ursächlich dafür sind, dass die Branche weder als Hochburg tayloristischer Arbeitsorganisation noch als eine Metropole …/anthropozentrisch nicht zu erfassen. Vielmehr wird die Arbeitsorganisation in der Fertigung des Maschinenbaus auch Ende der 90er Jahre von den …

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Bildung und Wirtschaftswachstum (Education and economic growth)

Schettkat, Ronald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 616-627

"Education is the 'raw material' of the knowledge-based society which is at the centre of the new neo-classical growth theory, and most of all at the heart of the evolutionary growth theory, as the innovation capabilities of economies depend on human capital. According to the more recent...

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Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitverlängerung in Polen

Wisniewski, Zenon - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 4, pp. 590-597

Produktionskapazitäten in der mangelnden Materialversorgung und in der schlechten Arbeitsorganisation der staatlichen Betriebe zu suchen … nach neuen Lösungen in der Arbeitsorganisation veranlaßt. In den Jahren 1983 bis 1988 kam es zu einer Kehrwende in der …

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Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen (Innovation and competence through the change in industrial organization structures)

Kurz, Constanze - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 601-615

"The paper analyses the specific contribution of competence within the context of industrial innovation processes, based essentially on findings from an empirical study carried out in large-scale enterprises of the pharmaceutical industry. According to the thesis, the organizational context of...

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Organisatorische Änderungen und betriebliche Beschäftigungs- und Qualifikationseffekte 1999-2001 (Organizational changes and the employment and qualification effects within the company from 1999-2001)

Alda, Holger; Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 523-545

"This paper deals with the distribution of individual and combined organizational measures in German firms in the period 1999-2001. Based on the data of the IAB establishment panel of 2001, representative findings concerning firms of all industries and establishment sizes are presented. The...

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