Against the background of a deep crisis in trade union representation, the authors seek to determine some possible starting points for a renewal of trade unions. The employees’ organisations are seen as actors who have a strategic choice as to which power resources to tap. Though the specific...

In den vergangenen Jahren hat sich in der Gewerkschaftsforschung ein Paradigmenwechsel vollzogen. Herrschte lange Zeit ein Krisendiskurs ueber den gewerkschaftlichen Niedergang, betonen heute die Labor Revitalization Studies die Strategiefaehigkeit von Gewerkschaften und untersuchen deren...

This contribution deals with developments in German Trade Unionism since the world economic crisis of 2008/09. Internationally, the crisis management of the German metalworker’s union IG Metall is held in high esteem and regarded as a role model. It seems as if social integrative corporatism...

Die demokratische Mitbestimmung von Arbeitnehmern entwickelte sich in der zweiten Haelfte des 20. Jahrhunderts fast durchweg positiv. Das zeigte sich, wie T.H. Marshall dargelegt hat, insbesondere in der Zunahme ihrer Staatsbuergerrechte. Im vorliegenden Text wird jedoch gezeigt, dass diese...

Die deutschen Gewerkschaften erproben verschiedene Strategien gewerkschaftlicher Erneuerung. Vor allem der von den US-Gewerkschaften zum Teil erfolgreich praktizierte Organizing-Ansatz wurde hier zu Lande diskutiert und auch in einigen Faellen bereits adaptiert. Gleichzeitig gibt es aber auch...

The article analyses the impact of vertical disintegration on German labour relations. Previous research argued that the proliferation of outsourcing, divestment and non-standard employment results in a ‘dualism’ between a core of secure workplaces and a growing fringe of precarious...