This article conceptually explores the dark side of luxury work, i.e. service work in the luxury segment, by using the analytical perspective of ‘paradoxes’. We identify three paradoxes arising from the dark side of luxury work which are interrelated, affect different actors (managers,...

Die vorliegende Arbeit ist ein interdisziplinaerer Beitrag zur persoenlichkeits- und kompetenzorientierten Entrepreneurship-Forschung. Im Fokus steht die Frage, ob die unternehmerische Persoenlichkeit im Rahmen einer Entrepreneurship Education zur ganzheitlichen Foerderung unternehmerischer...

<title>Abstract</title> This contribution investigates sickness absences of German men and women from a longitudinal perspective. The article tests hypotheses on household context and paid working conditions as determinants for men' and women' absences from employment. The empirical analysis is based on...

In diesem Beitrag wird das Betriebliche Vorschlagswesen aus einer politikorientierten Perspektive analysiert. Kern dieser Perspektive ist die Auffassung von Organisationen als interessenpluralistische Gebilde und als Herrschaftsgebilde. Vor diesem Hintergrund werden die Rahmenbedingungen des...

The pattern of absenteeism in the downsizing process of companies is a topic in focus in economics and social science. A general question is whether employees who are frequently absent are more likely to be selected to be laid off or in contrast whether employees to be dismissed are more likely...

According to theoretical approaches to strategic human resource management (SHRM), knowledge about a country’s business culture and the ability to develop appropriate skills are a source of competitive advantage. This article analyses cultural standards in the transition economy of Bosnia and...

In diesem Beitrag werden Besonderheiten des Staates als Arbeitgeber von Personen mit Migrationshintergrund untersucht. Ziel ist es zu analysieren, inwieweit ausgewaehlte Personalpraktiken und Argumentationsmuster das politische Ziel OEsterreichs, die Integration von Personen mit...

We theoretically and empirically analyze the influence of tax complexity on the employee’s decision concerning company pension plans. Our model also considers employer signaling and information intermediation by various actors. The main result of our empirical analysis is that if tax...