Gunumuzde girisimcilik tum ulkeler icin desteklenmesi gereken bir olgu olarak gorulmektedir. Bu baglamda ozellikle calisma yasamlarinin basinda olan universite ogrencilerinin, girisimci niyetler tasimalari da son derece onemlidir. Bu calismada, universitelerin spor bilimleri alaninda ogrenim...

Mesleki tukenmislik, bir orgutteki insan kaynaginin verimli ve etkili calismasini ve bu baglamda orgutsel performansi olumsuz yonde etkileyen bir surectir. Bu calismada iki universite hastanesi ile iki devlet hastanesinin cesitli kliniklerinde gorev yapan 239 hemsirenin tukenmislik duzeyleri...

The purpose of this study was to discover the role of the self efficacy and locus of control on the process of intrapreneurship. The data were collected from 211 employees working in the information sector with using the Intrepreneurship Scale, Self-efficacy Scale and Locus of Control Scale. The...

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...

İşletmeler günümüzün rekabetçi ortamında yaşamlarını sürdürebilmek için etkili ve verimli çalışmak, bunun için de öğrenme yeteneklerini sürekli olarak geliştirmek zorundadır. Bu durum öğrenen örgüte dönüşümü zorunlu kılmaktadır. Konu ile ilgili olarak yapılan...

İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada insan kaynağına yönelik olarak odaklanılması ve geliştirilmesi gereken konulardan birisi de “Örgütsel Vatandaşlık” davranışlarıdır. Bu çalışmada “Örgütsel Vatandaşlık” olgusu öncelikle kuramsal yönleriyle...

Örgütsel adalet algılamaları, bireylerin örgüt içinde farklı davranışları üzerinde etkili olmaktadır. İç girişimcilik davranışı da adalet algısından etkilenebilen bir örgüt içi davranıştır. Bu çalışmada, adalet algısının iç girişimcilik davranışı üzerindeki...

“İş tatmini” ve “örgütsel bağlılık” kavramları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaya yönelik araştırmalar son 20 yılda daha önceki döneme kıyasla önemli oranda artmıştır. Genel bir değerlendirme ile, iki kavram arasındaki temel fark, “işimi seviyorum” ve...

Bu çalışmada örgüt içi girişimcilik “yenilikçilik”, “risk alma” ve “fırsatlara odaklanma” boyutları altında ele alınarak, kamu sektöründen 120 çalışanın anılan boyutlara ilişkin tutumları ölçülmüş ve yöneticiler (n=57) ile diğer çalışanların (n=63)...