Ce travail présente un panorama de la qualité de l'emploi peu qualifié en France aujourd'hui. Nous nous intéressons en particulier aux conditions de travail, d'emploi et de rémunérations des salariés les moins qualifiés et les moins rémunérés. Nous mettons tout d'abord en évidence...

This paper explores the role of macroeconomic factors and structural policies in shaping the distribution of labour income. Technological change and globalisation play at least some role in driving inequality patterns, but structural policy can also have an important influence on inequality...

Rapid economic growth over the past two decades has substantially increased employment in Luxembourg, which has largely been met by in–flows of cross–border workers and, to a lesser extent, immigration. Unemployment has remained low compared to other European countries. These significant...

Income and earning inequality has been on the rise in most of the OECD and in many emerging economies since the 1980s. This paper estimates a model of earnings inequality across OECD countries that incorporates determinants of relative demand and supply of more and less-skilled labour. Drawing...

In this paper we examine whether past labour market reforms aiming at reducing the rate of unemployment have raised its long-run volatility. Using non-linear panel data models applied to 24 OECD countries between 1985 and 2007, as well as Monte-Carlo techniques, we do not find any evidence of...

Using a large longitudinal, nationally representative workplace-level dataset, we explore the productivity gains associated with computer use and organizational redesign. The empirical strategy involves the estimation of a production function, augmented to account for technology use and...

(VF)Au début du 20e siècle, L'air Liquide est une jeune entreprise française créée pour appliquer à l'échelle industrielle les découvertes de la chimie minérale : la liquéfaction de l'air. Les différentes étapes du financement de cette "start-up" ou "société en germe de...

Dans cet article nous partons d'une vision de la firme comme définie par ses compétences afin d'analyser les transformations dans les modes de gestion de la main-d'œuvre et, en particulier, le développement récent de la flexibilité externe du travail au détriment des marchés internes....