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Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012

Norbert Alter explains here the utility and topicality of Marcel Mauss’ theory in an analysis touching both on cooperation within a business structure and on people’s commitment to work. He reviews the heuristic qualities and critical scope that must be mobilised to create ways of...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074150

Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien (Co-determination and Innovation from a Works Council Perspective. Some Qualitative Resear...

Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53

Innovationsprozesse festgelegt werden. (Innovation is seen as an important economic strategy for a company’s management. We discuss the … question how far works councils could positively influence a company’s innovation strategy in the long term and how far they … could encourage workers to participate in innovation processes. The objective of this article is, in particular, to analyse …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596346

La gestion du désordre en entreprise (nouvelle éd. augmentée)

Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1999

Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entreprises, et les moyens de leur intégration.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706524

A davida eo egoismo como fundamento de cooperaçao entre pares

Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905165

Donner et prendre : la coopération en entreprise

Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009

Quelles raisons poussent les salariés à coopérer ? D'hier à aujourd'hui ces échanges qui ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques sont étudiés.

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Théorie du don et sociologie du monde du travail

Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171562

Donner et prendre : la coopération en entreprise.

Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine - 2009

Quelles raisons poussent les salariés à coopérer ? D'hier à aujourd'hui ces échanges qui ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques sont étudiés.

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Mary Parker Follett : les fondements de l'autorité

Huault, Isabelle; Schmidt, Géraldine - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006

Bien que son oeuvre ait été pendant longtemps négligée, Mary Parker Follett apparaît comme l'une des premières grandes théoriciennes des organisations. Auteur au carrefour de la philosophie, du droit, de la psychologie, des sciences politiques, elle développe une conception de...

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Mary Parker Follett : les fondements de l'autorité

Schmidt, Géraldine; Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2003

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La dualité du travail coopératif

Dameron, Stéphanie - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005

The scope of the present article aims to demonstrate the intimate relation between similar actions and time serving behaviours of the co-operative work. Through the longitudinal survey of interactions inside two project teams, two ways of operation of the co-operative action are involved and...

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