This paper investigates a subject of huge importance in the field of project management: conflict management in interorganizational projects. In response to the limits of prior studies, we propose to develop an integrative analysis that combines the types of conflict, the multi-stakeholders, and...

Time is a central concept but its nature and status in in Organization Studies remains under-studied. By opening the study of time on the sociomaterial perspective, we argue that construction of time is anchored in very heterogeneous human and non-human elements. Two main ideas are developed....

The purpose of the article is to analyze the different roles and natures of objects in organizational process. Furthermore, the concept of the mediation object is developed to understand how the objects help to structure interactions and collective activities over time....

Alors qu'une part importante de la littérature sur les entreprises à internationalisation rapide et précoce (EIRP) souligne l'importance des réseaux sociaux dans leur dynamique, très peu nous est dit sur les compétences relationnelles mobilisées par ces entreprises pour initier,...

Dans le contexte actuel de flexisécurité et de sécurisation des parcours professionnels, les questions d’emploi et d’employabilité dépassent la responsabilité sociale des entreprises pour interroger un modèle émergent de régulation sociale territorialisé. La GRH et la GPEC sortent...