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Anreizkompatible Entlohnungssysteme für Führungskräfte in KMU - eine Annäherung über die Principal-Agent-Theorie
Höhner, Markus A. W. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004265864
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Lineare Anreizverträge zur Steuerung von Managern bei endogenem Risiko
Göbel, Alwine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004292377
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Managerleistung messen - beurteilen - honorieren
Isele, Stephanino - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004107273
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Ownership structure and bankruptcy an explanation for deviations from absolute priority
Naples Layish, Dina - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004706540
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Capital budgeting, incentives and information
Laux, Volker - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004444951
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The determinants of managerial ownership : theory and evidence from initial public offerings
Fruits, Eric
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004580896
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Corporate governance & management compensation : Wertsteigerung durch Lösung des Manager-Investoren-Konflikts
Suter, Reto - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603166
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Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Velthuis, Louis - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004801839
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : Eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499575
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Stock options - Motiv oder Gegenmittel für Bilanzmanipulationen? : Theoretische Erklärungsansätze und praktische Befunde
Heimbürger, Hans-Joachim - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600180