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The effect of European integration on national industrial relations systems: the ambiguous case of Germany
Sadowski, Dieter - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342303
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Pensionierungspolitik : zur Theorie optimaler Personalplanung im Unternehmen
Sadowski, Dieter - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680342
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Eine ökonomische Theorie optimaler Pensionierungspolitik
Sadowski, Dieter - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004825921
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Der Wettbewerb von Theorie und Praxis der Personalwirtschaft
Sadowski, Dieter - 1991 - Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284810
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Humankapital and Organisationskapital : zwei Grundkategorien einer ökonomischen Theorie der Personalpolitik in Unternehmen
Sadowski, Dieter - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284821
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Selbstbindung: eine strategische Option in den Arbeitsbeziehungen?
Sadowski, Dieter - 1991 - Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284827
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Personalökonomie und Arbeitspolitik
Sadowski, Dieter - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004707216
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : Eine Conjoint-Analyse
Warneke, Doris - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498603
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Vorschläge jenseits der Lohnpolitik
Sadowski, Dieter (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312149