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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Language
All
German
10
Undetermined
1
Author
All
Schramm, Florian
10
Matiaske, Wenzel
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Alewell, Dorothea
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Kabst, Rüdiger
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Martin, Albert
5
Nienhüser, Werner
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Weber, Wolfgang
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Schlese, Michael
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Boerner, Sabine
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Hauff, Sven
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Jans, Manuel
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Jochims, Thorsten
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Kaltenbacher, Sandra
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Kwon, Jun Hwa
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Maier, Wilhelm
1
Zachert, Ulrich
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All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
5
Diskussionspapier / Technische Universität Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation
2
Beiträge zur Sozialökonomik der Arbeit
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen
Matiaske, Wenzel
;
Schlese, Michael
;
Schramm, Florian
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304123
Saved in:
2
Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599579
Saved in:
3
Beschäftigungsunsicherheit : wie sich die Risiken des Arbeitsmarkts auf die Beschäftigten auswirken ; empirische Analysen in Ost und West
Schramm, Florian
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004131692
Saved in:
4
Artifizielle Intelligenz : zur Wissenssoziologie technischer Artefakte
Schlese, Michael
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004158230
Saved in:
5
Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
Saved in:
6
Früherkennung im Human Resource Management : Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498547
Saved in:
7
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552
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8
Integration bei Mergers & Acquisitions : Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498583
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9
Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498590
Saved in:
10
Fluktuationsneigung trotz Unterbeschäftigung? : Eine empirische Analyse zur Fluktuation in den 90er Jahren
Boerner, Sabine
;
Maier, Wilhelm
;
Schramm, Florian
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308058
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