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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004140639
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Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik Deutschland
Matiaske, Wenzel - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316034
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Job satisfaction revisited : zur Statik und Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004550668
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Sozialer Tausch und Tauschstruktur
Matiaske, Wenzel - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004222028
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Soziales Kapital in Organisationen : eine tauschtheoretische Studie
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597171
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Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552