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Culture, leadership and trust : the experience of Austrian managers in Poland
Wiesinger, Sophie - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008686245
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Fusion als unternehmerische Chance : das Fallbeispiel Bräutigam - OBI
Creusen, Utho; Halbe, Paul - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004145281
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Kündigung nach Fusion : berufliche Neuorientierung für Manager ; [ein Tagebuch]
Wolf, Bernd - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613597
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Fusionsanreize, strategische Managerentlohnung und die Frage des geeigneten Unternehmensziels
Neus, Werner - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004760348
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International mergers and competition policy
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009585868
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Megafusionen, Wettbewerb und Globalisierung : [Praxis und Perspektiven der Wettbewerbspolitik]
Budzinski, Oliver; Kerber, Wolfgang - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004718588
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Management interkultureller Unternehmenszusammenschlüsse : Phasenkonzept zur Unterstützung kultureller Differenzen
Webbeler, Natalie - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890404
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Internationale Megafusionen : kulturelle Integration als Erfolgsfaktor
König, Arne - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004892625
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Megafusionen: Erfolgs- und Prozessaspekte
Böckli, Marie-Anne - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004736857