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Employment stability of entrants in newly founded firms; a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907845
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Do newly founded firms pay lower wages? : first evidence from Germany
Brixy, Udo; Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897843
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How fast do newly founded firms mature? : empirical analyses on job quality in start-ups
Brixy, Udo; Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897847
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Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897875
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Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897927
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Ältere ab 55 Jahren : Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit
Koller, Barbara; Bach, Hans-Uwe; Brixy, Udo - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004778967
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The effect of industry, region and time on new business survival : a multi-dimensional analysis
Fritsch, Michael; Brixy, Udo; Falck, Oliver - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004447098
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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316217
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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004171657