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Knebel, Heinz
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Hesse, Jürgen
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Schrader, Hans Christian
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Robertson, Ivan
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Cook, Mark
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Fear, Richard A.
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Schuler, Heinz
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Plumbley, Philip
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Deloitte-Mittelstandsinstitut <Bamberg>
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Deutsche Gesellschaft für Bildungsverwaltung
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Deutschland / Bundesministerium für Gesundheit
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Fachhochschule <Neubrandenburg> / Studiengang Pflege und Gesundheit
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Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgruppe Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren aus Unternehmen der Energie- und Verkehrswirtschaft sowie der Stahlindustrie
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Institut für Mittelstandsforschung <Bonn>
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Institute of Leadership and Management <London>
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement <Köln>
1
Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen <Amsterdam>
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National Research Council / Committee on National Statistics
1
National Research Council / Committee on the General Aptitude Test Battery
1
Russell Sage Foundation
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Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
1
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Applied social research methods series
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Beiträge zur Organisationspsychologie
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Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik
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Basistexte Personalwesen
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien
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Europäische Hochschulschriften / 6
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Fischer
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Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
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Addison-Wesley series on managing human resources
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Agrarökonomische Diskussionsbeiträge
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Applied optimization
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Arbeitstexte zur Betriebswirtschaft / 1
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Background report ... in the evaluation of the Research Council of Norway
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Bamberger betriebswirtschaftliche Beiträge
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Berichte / Wuppertaler Kreis e. V., Deutsche Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften
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Berichte aus der angewandten Innovationsforschung
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Forschungsbericht / Zentrum für Sozialforschung Halle e.V.
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Fairness in selecting employees
Arvey, Richard David
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1979
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The Blackhall guide to applied recruitment and selection
Coakley, Aidan
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Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterförderung : mit Hilfe eines Beurteilungs-Entwicklungs-Zentrums
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Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse
Warneke, Doris
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2011
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1. Aufl.
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview : Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Jordan, Ulrich
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Assessment centres and global talent management
Povah, Nigel
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Assessment Centres and Global Talent Management Edited by NIGEL POVAH and GEORGE C. THORNTON GOWER Contents List of Figures IX ...
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Internettestverfahren zur
Personalauswahl
: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
Brünn, Stefan
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2010
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1. Auflage
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Emotionen in der
Personalauswahl
: Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst
Apelojg, Benjamin
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