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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter
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A comparison of small and medium sized enterprises in Europe and in the
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Die Kulturdiskussion in Theorie und Praxis : Ausgangspunkt für eine identitätsgerechte Steuerung organisatorischer Lernprozesse
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Herausforderungen für Unternehmenskulturentwicklung und Organisationslernen in den neuen Bundesländern und Westberlin : theoretische Ansätze und empirische Studien
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Die Bedeutung der Autonomie für Lernprozesse im Rahmen der Unternehmensentwicklung
Probst, Gilbert J. B.
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Verhaltenspflichten des Managements der Zielgesellschaft bei feindlichen Übernahmeangeboten : eine ökonomische Analyse des deutschen, amerikanischen und chinesischen Übernahmerechts nach der Prinzipal-Agenten-Theorie
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Verhaltenspflichten von Verwaltungsorganen in Übernahmeauseinandersetzungen : eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, deutschen und europäischen Rechts
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Incentive compensation and the market for corporate control : substitutive forces to discipline management of publicly held organizations in the US ; empirical evidence from the oil industry 1977 - 1994
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