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Bewertungssysteme für den öffentlichen Dienst : zur Problematik einer leistungs- und funktionsgerechten Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung
Siedentopf, Heinrich (contributor) - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009584960
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Pay reform in the public service : initial impact on pay dispersion in Australia, Sweden and the United Kingdom
Elliott, Robert F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004311661
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How much are public servants worth?
Gretton, John (contributor) - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004390033
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Gerechtigkeit in Organisationen : Eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004240984
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Executive compensation : money, motivation, and imagination
Crystal, Graef S. - 1978 - Rev. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004138928
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Performance related pay in education
Tomlinson, Harry (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004142322
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Möglichkeit und Grenzen leistungsdifferenzierender Besoldung von Universitätsprofessoren : Rechtsgutachten
Battis, Ulrich; Grigoleit, Klaus Joachim - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004718803
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Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst
Matiaske, Wenzel (contributor); Holtmann, Doris (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004943187