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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316217
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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004171657
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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897873
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960905
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004866121
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Tarifautonomie und Tarifpolitik
Schnabel, Claus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596426
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Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335632
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Union membership and density : some (not so) stylized facts and challenges
Schnabel, Claus - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661895
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Are the self-employed really jacks-of-all-trades? : Testing the assumptions and implications of Lazear's Theory of Entrepreneurship with German data
Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009414182