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Fraktal, fuzzy oder darf es ein wenig virtueller sein? : Personalarbeit an der Schwelle zum neuen Jahrtausend
Freimuth, Joachim (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821417
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European casebook on human resource and change management
Hiltrop, Jean-M. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004226735
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497002
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Personalarbeit auf Marktwirtschaftskurs : Transformationsprozesse im Joint Venture Škoda-Volkswagen
Groenewald, Horst (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004310723
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Re-inventing HR : changing roles to create the high-performance organization
Butteriss, Margaret (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372890
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Transformation ostdeutscher Betriebe aus personalwirtschaftlicher Sicht
Schönherr, Regine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321173
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Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn : auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik
Nickel, Hildegard Maria; Hüning, Hasko; Frey, Michael - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004914015
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004727996
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Get weird! : 101 innovative ways to make your company a great place to work
Putzier, John - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004735627
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Fragmenting work : blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Marchington, Mick (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817432