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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : Eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499575
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Private pay for public work : performance related pay for public sector managers
Wood, Robert (contributor); Maguire, Maria (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004146046
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Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321574
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Stock repurchases and incentive compensation
Jolls, Christine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004359318
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Produktivitätssteigerung durch leistungsbezogenes Entgelt für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004209726
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Stock options - Motiv oder Gegenmittel für Bilanzmanipulationen? : Theoretische Erklärungsansätze und praktische Befunde
Heimbürger, Hans-Joachim - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600180
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The determinants of managerial ownership : theory and evidence from initial public offerings
Fruits, Eric
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004580896
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Corporate governance & management compensation : Wertsteigerung durch Lösung des Manager-Investoren-Konflikts
Suter, Reto - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603166
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Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Velthuis, Louis - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004801839
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Anreizkompatible Entlohnungssysteme für Führungskräfte in KMU - eine Annäherung über die Principal-Agent-Theorie
Höhner, Markus A. W. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004265864