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Performancemessung und Informationsgehalt in einer Agency-Beziehung mit beschränkter Selbstbindungskraft
Schöndube, Jens Robert - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004784050
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Top-Manager-Entlohnung, Arbeitsanreize ud endogene Outside Options
Schöndube, Jens Robert - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920896
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Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen
Schöndube, Jens Robert - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909801
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Das lineare Agency-Modell bei asymmetrischer Information über den Agentennutzen
Göx, Robert F.; Budde, Jörg; Schöndube, Jens Robert - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604151
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Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen
Schöndube, Jens Robert - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887421
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The value of delegation in a dynamic agency
Schöndube-Pirchegger, Barbara; Schöndube, Jens Robert - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952909
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Reputation concerns and herd behavior of audit committees : a corporate governance problem
Schöndube-Pirchegger, Barbara; Schöndube, Jens Robert - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952914
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Verrechnungspreise bei Wettbewerb und risikoaversen Agenten
Göx, Robert F.; Schöndube, Jens Robert - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004765659
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On the appropriateness of performance based compensation for supervisory board members : an agency theoretic approach
Pirchegger, Barbara; Schöndube, Jens Robert - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478375
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Trust and adaptive learning in implicit contracts
Lukas, Christian; Schöndube, Jens Robert - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919683