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The importance of meetings : how the structure of meetings affects strategic change in organisations
Jarzabkowski, Paula; Seidl, David - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922187
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Strategy as practice : an activity-based approach
Jarzabkowski, Paula - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004829715
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Organisational identity and self-transformation : an autopoietic perspective
Seidl, David - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004855962
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Evolutionäre Organisationstheorie
Kirsch, Werner; Seidl, David; Aaken, Dominik van - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009599743
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Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten
Seidl, David - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004573606
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Betriebswirtschaftliche Forschung : wissenschaftstheoretische Grundlagen und Anwendungsorientierung
Kirsch, Werner; Seidl, David; Aaken, Dominik van - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004912523
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Niklas Luhmann and organization studies
Seidl, David (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877410
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Unternehmensführung : eine evolutionäre Perspektive
Kirsch, Werner; Seidl, David; Aaken, Dominik van - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955267
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Unsichtbare Netzwerke : Wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt
Ricken, Boris - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008756880