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Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen : eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechts
Verworn, Birgit - 2009
Das vorliegende Arbeitspapier untersucht Einstellungen und Verhaltensabsichten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen unter Berücksichtigung des Geschlechts von sowohl Einstellungssubjekt als auch -objekt. Hierzur wurde der "Beliefs About Older Workers Questionnaires" eingesetzt und erweitert....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375350
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Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechts
Verworn, Birgit - 2009
Das vorliegende Arbeitspapier untersucht Einstellungen und Verhaltensabsichten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen unter Berücksichtigung des Geschlechts von sowohl Einstellungssubjekt als auch -objekt. Hierzur wurde der "Beliefs About Older Workers Questionnaires" eingesetzt und erweitert....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307460
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Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse
Verworn, Birgit; Hipp, Christiane; Schwarz, Doreen - 2007
Die demografische Entwicklung sowie die Heraufsetzung des Renteneintrittsalters werden in den nächsten Jahrzehnten dazu führen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in Unternehmen steigen wird. Gemäß der Defizithypothese bzw. des Defizitmodells wird unterstellt, dass ältere Mitarbeiter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307461
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Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? : Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse
Verworn, Birgit; Hipp, Christiane; Schwarz, Doreen - 2007
Die demografische Entwicklung sowie die Heraufsetzung des Renteneintrittsalters werden in den nächsten Jahrzehnten dazu führen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in Unternehmen steigen wird. Gemäß der Defizithypothese bzw. des Defizitmodells wird unterstellt, dass ältere Mitarbeiter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375354
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Changing workface demographics : strategies derived from the resource-based view of HRM
Verworn, Birgit; Schwarz, Doreen; Herstatt, Cornelius - In: International journal of human resources development … 9 (2009) 2/3, pp. 149-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827907
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Does the ageing workforce hamper the innovativeness of firms? : (no) evidence from Germany
Verworn, Birgit; Hipp, Christiane - In: International journal of human resources development … 9 (2009) 2/3, pp. 180-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827917