Similar Search Results

THE IMPROVEMENT OF THE MECHANISM OF MOTIVATION IN THE POST-INDUSTRIAL ECONOMY

CHERKASHINA M.V.; NAUMENKO M.A. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2014) 3, pp. 29-33

one of the most important strategic objectives in the management personnel of the company. Possible ways of improving …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269626

СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ВЛАДИМИРОВНА, ВИНОГРАДОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 339-347

рассмотрения в качестве действенного инструмента и решающего внешнего фактора влияния на персонал в процессе развития мотивации …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216726

ПЕРСОНАЛ КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА АГРАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ИВАНОВИЧ, БУРЯК РУСЛАН - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 340-344

В статье обоснована необходимость вовлечения персонала в деятельность по совершенствованию систем менеджмента качества отечественных аграрных предприятий....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216995

МОТИВАЦИЯ ИННОВАЦИОННО АКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

ВАЛЕРЬЕВНА, МЕЛЬНИКОВА … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 262-266

В статье проанализированы современные научные подходы к определению термина «мотивации и стимулирования инновационно активного персонала» и определено, что...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270931

ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ С СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

АНАТОЛЬЕВИЧ, ЕРМОЛЕНКО АЛЕКСЕЙ - In: Проблемы экономики (2013) 3, pp. 285-291

В условиях ограниченных ресурсов, для обеспечения конкурентных преимуществ на рынке, персонал является важнейшим …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226653

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВЫХ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

АНДРЕЕВНА, МАЖНИК НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 314-320

В статье рассмотрено современное состояние организации системы мотивации работников предприятий Украины, проанализировано проблему мотивации персонала....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216390

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВЫХ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

АНДРЕЕВНА, МАЖНИК НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 314-320

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216718

ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ПЕРСОНАЛ-ЗБЕРІГАЮЧОГО ПІДХОДУ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА...

СОКОЛОВА Л.В.; РОМАНОВСЬКА А.Б. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2012) 3, pp. 229-232

-saving approach in the field of personnel management. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011214566

THE MOTIVATION OF THE LABOUR BEHAVIOUR OF THE ENTERPRISES OF A RAILWAY TRANSPORTATION IN THE CONDITIONS OF REFORMING

TOKMAKOVA I.V. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2013) 3, pp. 286-289

dictates the necessity of formation of representations about all aspects of the conduct of the personnel, mastering the skills … labor behavior, its characteristics are displayed through the personnel security (danger). Therefore a promising is the …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011214659

MECHANISM OF MANAGEMENT BY HUMAN RESOURCES OF ENTERPRISE AND ITS COMPETITIVENESS

YAKIMENKO N.V.; ANTIPOVA A.S. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2014) 3, pp. 221-224

Studied features of the process of personnel management in the enterprise's competitive performance. Attention is paid … to the problems of motivation. Substantiated that effective personnel management system improves performance of employees … factor in a highly efficient production. Formation mechanism of personnel management the problem requires urgent and speedy …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246340