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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488
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Arbeit und Gesundheit im Konflikt : Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement
Kratzer, Nick (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009244481
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten …. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widersprüchliche und dynamische Felder für die Arbeitspolitik …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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Towards full and decent employment
Ocampo Gaviria, José Antonio (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460762
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Low-wage work in France
Caroli, Eve (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003610839
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Labour, coercion, and economic growth in Eurasia, 17th-20th centuries
Stanziani, Alessandro (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658517
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Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht!
Weg, Marianne (ed.); Stolz-Willig, Brigitte (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419671
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Trade unions and workers with disabilities: promoting decent work, combating discrimination
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003250978
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Gesundheitsmanagement im Unternehmen : Grundlagen, Konzepte und Evaluation
Brandenburg, Uwe (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513337
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Research anthology on changing dynamics of diversity and safety in the workforce ; volume 4
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700476