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The behavioral impact of non-monetary workplace characteristics : laboratory and field experimental evidence
Jeworrek, Sabrina - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544391
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Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance
Wessels, Christina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226
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Coworking-spaces : essays on the novel organizational phenomenon of the sharing economy
Reuschl, Andreas Johannes - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011753736
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Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale : die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität
Schweden, Florian - 2018
Beeinflussbarkeit; Arbeitsintensität; Arbeitsmerkmale (job context und job content); Tätigkeitsspielraum in der Arbeit; Arbeitsgestaltung; Belastung-Beanspruchungs-Konzept; Handlungsregulationstheorie
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918849
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Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation
Vinke, Axel - 2005 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749857
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Individen stämplar in : arbetet, facket och lönen i sociologisk belysning
Bengtsson, Mattias - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825079
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Health, safety and environment culture in the petroleum industry in Norway
Høivik, Dordi - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867413
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Understanding work in the age of information : Finland in focus
Pyöriä, Pasi - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316722
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Coworking-spaces : drivers and barriers of the work in and of coworking-spaces
Görmar, Lars - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013186216