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Subcontracting integration in a joint maintenance/production policy : study on profitability conditions

Dahane, Mohammed; Rezg, Nidhal; Clementz, Christian - In: European journal of industrial engineering : EJIE 5 (2011) 4, pp. 412-423

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009489200

Condition-based inspection scheme for condition-based maintenance

Golmakani, Hamid Reza - In: International journal of production research 50 (2012) 14, pp. 3920-3935

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A review of condition-based maintenance decision-making

Ahmad, Rosmaini; Shahrul Kamaruddin - In: European journal of industrial engineering : EJIE 6 (2012) 5, pp. 519-541

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Integrated system for maintenance and safety management through FMECA principles and fuzzy inference engine

Savino, Matteo Mario; Brun, Alessandro; Riccio, Carlo - In: European journal of industrial engineering : EJIE 5 (2011) 2, pp. 132-169

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Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels

Fahr, René; Mammel, Patrick - Universität <Köln> / Seminar für Allgemeine … - 2007

Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die … als Proxy-Variable für den Nutzen des Arbeitnehmers. Die Studie liefert klare Evidenz, dass moderne Arbeitsorganisation … die Arbeitszufriedenheit erhöht. Dies gilt unabhängig von der Definition moderner Arbeitsorganisation und unabhängig von …

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Work organisation and innovation : Annexes

2012

This document comprises two annexes to the report "Work organisation and innovation". Annex 1: Summary of some major public policy initiatives related to innovations in HPWPs. Annex 2: Interview guides for human resources or lead managers, senior managers, line managers, employees...

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High performance work practices and employee voice: A comparison of Japanese and Korean workers

Bae, Kiu-sik; Chuma, Hiroyuki; Kato, Takao; Kim, Dong-bae; … - 2010

Using a unique new cross-national survey of Japanese and Korean workers, we report the first systematic evidence on the effects on employee voice of High Performance Work Practices (HPWPs) from the two economies which are noted for the wide use of HPWPs. We find for both nations that: (i)...

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Innovative work practices and sickness absence: What does a nationally representative employee survey tell?

Böckerman, Petri; Johansson, Edvard; Kauhanen, Antti - 2009

The paper examines the effect of innovative work practices on the prevalence of sickness absence and accidents at work. We focus on several different aspects of workplace innovations (self-managed teams, information sharing, employer-provided training and incentive pay) along with the 'bundles'...

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Reflexive Arbeitsgestaltung zwischen privaten und betrieblichen Ansprüchen

Voss, Jenna; Warsewa, Günter - 2005

Die gegenwärtigen gesellschaftlichen Umbrüche und Veränderungen werden häufig mit Arg-wohn betrachtet, da Sicherheiten und Selbstverständlichkeiten abnehmen, Flexibilität und Un-gewissheit in Arbeit und Leben steigen dafür umso mehr an. Wie alle Veränderungen bergen auch diese unstrittig...

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Gesellschaftliche Modernisierung und Regulierung von Arbeit: Abschlussbericht des Projektverbunds "Gesellschaftlicher Wandel und neue Regulierungsmuster von Arbeit"

Dombois, Rainer; Holtrup, André; Mehlis, Peter; Peter, … - 2007

Globalisierung und Tertiarisierung, aber auch Individualisierung, Enttraditionalisierung und Subjektivierung von Arbeit markieren Prozesse und Entwicklungen, die auch in Deutschland die grundlegenden Rahmenbedingungen der Regulierung von Arbeit verändern und neue Anforderungen an sie...

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