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Arbeitsmarkt - Fehlanreize durch soziale Sicherung?

Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 5, pp. 306-312

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760010

Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? : Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen

Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 132-146

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737420

Anforderungen an eine europäische Sozialunion aus arbeitsmarktpolitischer Perspektive

Klös, Hans-Peter - In: Soziales und gerechtes Europa : von der Wirtschafts- …, (pp. 201-204). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632959

Deutschland im Widerspruch: der gespaltene Arbeitsmarkt

Klös, Hans-Peter - In: Fördern und Fordern : ordnungspolitische Bausteine …, (pp. 63-106). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639251

"Fördern und Fordern": ökonomische Implikationen eines normativen Konzepts

Klös, Hans-Peter - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 11/12, pp. 305-309

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001863528

Demographie und Arbeitsmarkt : Fachkräftesicherung als Querschnittspolitik

Klös, Hans-Peter - In: Ifo-Schnelldienst 64 (2011) 6, pp. 8-13

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938162

Arbeitsmärkte in Mittel- und Osteuropa

Schäfer, Holger - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 31 (2004) 1, pp. 39-44

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Ende des Normalarbeitsverhältnisses? : Zu Theorie und Empirie der atypischen Beschäftigung in Deutschland

Schäfer, Holger - 2001

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Mit Reformen zu neuer Dynamik : Arbeitsmarktpolitik - die deutsche Sicht

Schäfer, Holger - In: Deutschland und Japan : mit Reformen zu neuer Dynamik; …, (pp. 129-141). 2003

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Sprungbrett oder Sackgasse? : Entwicklung und Strukturen von flexiblen Erwerbsformen in Deutschland

Schäfer, Holger - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 37 (2010) 1, pp. 47-63

Die Struktur der Erwerbsformen auf dem deutschen Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel. Der zentrale Trend dieses Wandels besteht in der zunehmenden Bedeutung flexibler sogenannter "atypischer" Beschäftigungsverhältnisse bei gleichzeitigem Bedeutungsverlust des...

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