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Reputation indexes of employment protection have proven popular constructs in studies of the covariation of labor market institutions and macroeconomic outcomes. Portugal occupies an unenviable rank order in such measures of the stringency of employment protection. We critique this reputation in...
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jüngst auf dem Parteitag der CDU. In welchem Ausmaß belastet das geltende Arbeitsrecht die kleinen und mittelgroßen …
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Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304023
Erwerbstätigkeit ist historisch gewachsen. In Bezug auf das Arbeitsrecht zeigen sich deutliche Übereinstimmungen in den betrachteten … eher Markt- als soziale Schutzrechte regelt. Während diese grundlegende Übereinstimmung im Arbeitsrecht augenfällig ist … von Selbstständigen und abhängig Beschäftigten in den einzelnen Ländern. Aufgezeigt wird, dass sowohl im Arbeitsrecht als …
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Analysing the British Labour Force Survey, we highlight that dependent self-employed workers constitute a group distinct from both employees and independent self-employed workers in the labour market group. Dependent self-employed workers show characteristics of a more volatile labour market...
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The financial crisis drew attention to the way in which workers in certain countries had been able to sustain consumption through housing and consumer credit despite insecure labour-market positions. This indicates a need to expand the analysis of the relationship between flexibility and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650704
In the first part of this project the Labor Code (LC) in Panama was analyzed with respect to its impact on the demand for labor. This entailed firms (i.e., employers) being surveyed in connection with their views about the implications of the LC. Specifically they were requested to respond to...
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