Die Forschung zum Konstrukt der "beteiligungsorientierten Unternehmenskultur" hat sich als Ziel gesetzt, einen theoretischen Rahmen insbesondere für die wissenschaftliche Arbeit zu schaffen, die sich mit der Beteiligung von Mitarbeitern an Informationen, Entscheidungen, Kapital und Erfolg ihres...

Vor mehr als zehn Jahren Anfang der 90er hat dieDiskussion um Lean Production in zahlreichen Unternehmenzur Einführung von Gruppen- oder Teamarbeitgeführt. Fragt man heute dort nach, was aus Gruppenarbeitgeworden ist, bekommt man zwei unterschiedlicheAntworten...