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The impact of social context on the relationship between individual job satisfaction and absenteeism : the roles of different foci of job satisfaction and work-unit absenteeism

Diestel, Stefan; Wegge, Jürgen; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Academy of Management journal : AMJ 57 (2014) 2, pp. 353-382

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010360042

Interactive effects of emotional dissonance and self-control demands on burnout, anxiety, and absenteeism

Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Journal of vocational behavior 77 (2010) 3, pp. 412-424

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008759564

Affective commitment as a moderator of the adverse relationships between day-specific self-control demands and psychological well-being

Rivkin, W.; Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Journal of vocational behavior 88 (2015), pp. 185-194

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302028

The role of regulatory, affective, and motivational resources in the adverse spillover of sleep in the home domain to employee effectiveness in the work domain

Rivkin, Wladislaw; Diestel, Stefan; Stollberger, Jakob; … - In: Human relations : towards the integration of the social … 76 (2023) 2, pp. 199-232

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Regulatory job stressors and their within-person relationships with ego depletion : the roles of state anxiety, self-control effort, and job autonomy

Prem, Roman; Kubicek, Bettina; Diestel, Stefan; … - In: Journal of vocational behavior 92 (2016), pp. 22-32

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482213

Rollenklarheit bei Leiharbeit : Ein Vergleich zwischen Leiharbeitnehmern und festen Mitarbeitern eines Produktionsbetriebes

Werthebach, Markus; Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Arbeit 9 (2000) 4, pp. 280-292

Abstract Anhand eines Praxisbeispiels aus der chemischen Industrie werden die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie deren Einsatzprobleme behandelt. Verglichen wird die Arbeitssituation von 48 Leiharbeitnehmern mit der von 85 Arbeitnehmern der Stammbelegschaft des...

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