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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"

Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 2, pp. 143-166

In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur „sexuellen Orientierung“, zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der...

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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"

Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 2, pp. 143-166

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Diversity management : a critical review and agenda for the future

Köllen, Thomas - In: Journal of management inquiry 30 (2021) 3, pp. 259-272

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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"

Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (2012) 2, pp. 143-166

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Editorial: scholar-stakeholder collaboration for rigorous and relevant HRM research : possible contributions and key requirements of collaborative studies in HRM

Guerci, Marco; Huzzard, Tony; Radaelli, Giovanni; … - In: Human resource management journal : HRMJ ; the … 34 (2024) 4, pp. 975-990

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