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Betriebsverfassung und Personalfluktuation
Frick, Bernd - In: Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : …, (pp. 123-140). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316172
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Mitbestimmung und Personalfluktuation : zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich
Frick, Bernd - In: Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und …, (pp. 233-256). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292110
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Co-determination and personnel turnover : the German experience
Frick, Bernd - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 10 (1996) 2, pp. 407-430
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001210506
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Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
Frick, Bernd - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 3 (1994) 4, pp. 331-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001173380
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Ökonomische Analyse der deutschen Betriebsverfassung
Frick, Bernd - In: Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : …, (pp. 213-236). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695010
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"High performance work practices" und betriebliche Mitbestimmung : komplementär oder substitutiv? ; Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 1, pp. 79-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662653
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Kontrolle und Performance der mitbestimmten Unternehmung : rechtsökonomische Überlegungen und empirische Befunde
Frick, Bernd - In: Finanzmarkt-Kapitalismus : Analysen zum Wandel von …, (pp. 418-440). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003117544
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Reform der deutschen Unternehmensmitbestimmung : unverzichtbar oder überflüssig?
Frick, Bernd - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 86 (2006) 11, pp. 705-707
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390293
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Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck : die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 164-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714172