Theoretical considerations suggest that firms establish consistent internal wage structures and pay wage premiums of similar size across occupational groups. Strong evidence for the existence of coherent employer pay policies across occupations is found using a German employer - employee data...

Zentrales Anliegen des Beitrags ist es, den Zusammenhang zwischen dem Lohnregime - Anwendung eines Flächen- bzw. Haustarifvertrags oder von individuellen Lohnvereinbarungen - und der Höhe der betrieblichen Durchschnittslöhne sowie der Streuung der Löhne im Betrieb zu analysieren. Die...