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Akquisitionserfolg durch Integration der Mitarbeiter
Sewing, Nannette - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943144
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
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PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt? : Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen
Jutzi, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678747
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408576
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Unternehmenskultur : Entwicklung und Gestaltung aus interaktionistischer Sicht
Jacobsen, Niels - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930271
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Gruppenarbeit und Unternehmenskultur : eine systemtheoretische Fallstudie zum Bochumer Werk der Adam Opel AG
Hubbertz, Hans - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340490
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340510
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Gruppenarbeit und Unternehmenskultur : eine systemtheoretische Fallstudie zum Bochumer Werk der Adam Opel AG
Hubbertz, Hans - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001459024
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Unternehmenskultur : Entwicklung und Gestaltung aus interaktionistischer Sicht
Jacobsen, Niels - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699594
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343987