Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas Lietuvos darbo užmokestis bei jį lemiantys veiksniai. Teorinėje darbo dalyje teoriškai išanalizuota darbo užmokesčio samprata, funkcijos, darbo užmokesčio organizavimas, išskirti darbo užmokestį lemiantys veiksniai. Praktinėje dalyje...

Darbo tikslas – ištyrus darbo užmokesčio dydį įtakojančius veiksnius bei darbo užmokesčio nustatymo metodikas sudaryti statybinėms įmonėms tinkančią darbo užmokesčio nustatymo metodiką.Pirmoje darbo dalyje atliekama mokslinės literatūros analizė, kuri atskleidė, kad darbo...

Magistro darbe yra suformuluoti darbo užmokesčio bei jo diferenciacijos sąvokų apibrėžimai, išanalizuoti ir susisteminti Lietuvos bei užsienio autorių teoriniai darbo užmokesčio funkcijų, sistemų ir modelių aspektai. Pateikiama minimalaus darbo užmokesčio įtaka pajamų...

Bakalauro baigiamajame darbe atlikta Šiaulių rajono Pavenčių ir Meškuičių vidurinių mokyklų darbuotojų darbo užmokesčio lyginamoji analizė. Teorinėje dalyje, remiantis moksline literatūra, nagrinėjami darbo užmokesčio sistemų organizavimo principai: darbo užmokesčio...

Magistro darbe yra suformuluoti darbo užmokesčio bei jo diferenciacijos sąvokų apibūdinimai, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai darbo užmokesčio funkcijų bei formų modeliai, pristatyti pagrindiniai darbo užmokesčio diferenciaciją...

Darbe išnagrinėti teoriniai darbo užmokesčio klausimai: nustatyta darbo užmokesčio struktūra, išanalizuotos pagrindinės darbo užmokesčio funkcijos, išskirti ir susisteminti darbo užmokesčio dydį įtakojantys veiksniai, įvertinti darbų ir pareigybių vertinimo modeliai,...

Magistro darbe atliekamas UAB “VARIS” pagrindinio darbo užmokesčio bei jo nustatymo gerinimo galimybių tyrimas. Teorinėje darbo dalyje atliekama darbo užmokesčio funkcijų analizė ir darbo užmokesčio sampratos apibrėžimas, darbo užmokestį lemiančių veiksnių išskyrimas bei...

Magistro darbe yra suformuluoti darbo užmokesčio sąvokų apibūdinimai, išanalizuoti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai darbo užmokesčio funkcijų atskleidimo būdai, pristatyti pagrindiniai darbo užmokesčio diferenciaciją lemiantys veiksniai bei rūšys. Atlikta darbo...

Bakalauro baigiamajame darbe atlikta Telšių ir Šiaulių vaikų globos namų darbuotojų darbo apmokėjimo lyginamoji analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas šiuose įstaigose. Teorinėje dalyje, remiantis moksline literatūra, nagrinėjami darbo užmokesčio sistemų organizavimo...

Gauta, kad Lietuvos vidutinis 2002-2008 m. migracijos saldo 1000-iui gyventojų buvo -1,86 t.y. mažiausias iš ES šalių. Didžiausios Lietuvos tarptautinės emigracijos apimtys užfiksuotos į aukštesnio pragyvenimo lygio ES šalis, kurių darbo užmokesčio skirtumai yra akivaizdūs...