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Family policy and maternal employment in the Czech transition : a natural experiment

Mullerova, Alzbeta - In: Journal of population economics 30 (2017) 4, pp. 1185-1210

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The economic complexity of the Visegrád countries and the role of trade with Germany

Soyyiğit, Semanur; Michalski, Bartosz - In: Central European economic journal 9 (2022) 56, pp. 219-236

The contemporary division of production in the global economy poses challenges typical for dependent market economies of the Visegrád countries (V4: Czechia, Hungary, Poland, and Slovakia). This comparative study explores whether the foreign trade of V4 with Germany contributes to their...

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Zum Stand des Aufholprozesses bei Produktivität und Pro-Kopf-Einkommen in Zentraleuropa

Gerstenberger, Wolfgang - In: Ifo Dresden berichtet 9 (2002) 1, pp. 26-31

Während in Tschechien 1998 bereits vergleichsweise viele rentable Arbeitsplätze bereitgestellt werden konnten, war … gestiegen als in Tschechien. Die günstigere Einkommenssituation erklärt sich aus der deutlich höheren Arbeitsproduktivität in … Sachsen, die vor allem in der ersten Hälfte der neunziger Jahre gegenüber dem europäischen Niveau aufgeholt hat. Tschechien …

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Modernisierung und Restrukturierung von landwirtschaftlichen Lohnarbeitsbetrieben : ein grenzüberschreitender Vergleich

Ackermann, Ingo; Schlauderer, Ralf; Vegricht, Jiri; … - In: Berichte über Landwirtschaft : Zeitschrift für … 79 (2001) 3, pp. 399-414

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Power production mix transition : case of the Czech Republic and Germany

Zezula, Jakub - In: World economy and policy 1 (2022) 1, pp. 1-13

Countries of the EU have to transform their power production mix in order to meet the targets of the greenhouse gas emissions of the Union. The goal of the article is to investigate two approaches to the transition of the power production mix. Germany and the Czech Republic represent an example...

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Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 78 (2011) 3, pp. 12-18

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Brauchen wir eine Frauenquote?

Steffens, Barbara; Thüsing, Gregor; Bortenlänger, … - In: Ifo-Schnelldienst 63 (2010) 17, pp. 3-15

Das Bundesjustizministerium und das Bundesfamilienministerium wollen einen Gesetzesvorschlag einbringen, der den Unternehmen vorgibt, auf Führungsebene eine eigene Frauenquote festzulegen und zu veröffentlichen. Nach Ansicht von Barbara Steffens, Ministerin für Gesundheit, Emanzipation,...

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The impact of female managers on the gender pay gap : evidence from linked employer-employee data for Germany

Hirsch, Boris - In: Economics letters 119 (2013) 3, pp. 348-350

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Work life balance up in the air : does gender make a difference between female and male international business travelers?

Kollinger-Santer, Iris; Fischlmayr, Iris C. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 3, pp. 195-223

Das Managen der Work-Life Balance (WLB) ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Personalabteilungen ein Thema geworden, da ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und “Nicht-Arbeit” nicht nur Leistung sowie die allgemeine Jobzufriedenheit reduzieren, sondern letztendlich...

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Structures and relationships : women partners' careers in Germany and the UK

Kokot-Blamey, Patrizia - In: Accounting, auditing & accountability journal 27 (2014) 1, pp. 48-72

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