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Innovative Unternehmenskulturen : zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen
Pullig, Karl-Klaus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482435
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Unternehmenskultur : ein Weg zum Markterfolg
Bachinger, Richard Carl (ed.) - 1990 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013451
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Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Scholz, Jörg M. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493
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The evolving organization - building trust in local government : international research and good practices
Pröhl, Marga (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984472
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Aufbruch zum fraktalen Unternehmen : Praxisbeispiele für neues Denken und Handeln
Warnecke, Hans-Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272382
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Attaining the 2030 sustainable development goal of good health and well-being
Birdthistle, Naomi (ed.); Hales, Robert (ed.) - 2024 - First edition
The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online. Attaining the 2030 Sustainable Development Goal of Good Health and Well-Being focuses on Sustainable Development Goal number three (SDG#3): prioritising the emotional and physical health of humans around the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014491234
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Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand : ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle ; [mit über 30 Fallstudien: Beteiligungsmodelle in der Praxis]
Fritz, Stefan (contributor); Beyer, Heinrich (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729372
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Die Corporate Identity einer Universität als Mittel ihrer strategischen Positionierung : Erkenntnisse gewonnen aus einem deutsch-amerikanischen Vergleich
Bauer, Hans H.; Sauer, Nicola E.; Ebert, Stefanie U. H. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004463663