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Small firm innovation performance and employee involvement

Andries, Petra; Czarnitzki, Dirk - In: Small business economics : an entrepreneurship journal 43 (2014) 1, pp. 21-38

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Management practices, diversity and labor market performance

Laible, Marie-Christine - 2017

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Are personnel measures effective in increasing productivity of old workers?

Goebel, Christian; Zwick, Thomas - In: Labour economics : official journal of the European … 22 (2013), pp. 80-93

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Strategic toolkits : seniority, usage and performance in the German SME machinery and equipment sector

Wagner, Richard; Paton, Robert A. - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 4, pp. 475-499

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The impact of interdependence on performance evaluations : the mediating role of discomfort with performance appraisal

Saffie-Robertson, M. Carolina; Brutus, Stéphane - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 3, pp. 475-499

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The strategic use of temporary work : evidence from Germany

Lehman, Christian - In: Journal of international business and economics : JIBE 13 (2013) 1, pp. 61-72

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Value diversity and performance in small groups : empirical evidence from Chinese management students in Germany

Busse, Ronald - In: Journal of Chinese human resource management : JCHRM 8 (2017) 2, pp. 114-128

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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen

Kauth, Hans - 2000

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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen

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Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte

Stettes, Oliver - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 36 (2009) 4, pp. 31-46

Die Unternehmen in der Industrie und deren Verbundbranchen pflegen ein eher positives Bild von älteren Beschäftigten. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von rund 1.350 Unternehmen im Rahmen des IW-Zukunftspanels im Auftrag der sechsten Altenberichtskommission. Das Image von 50-jährigen...

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