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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004171657
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004866121
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Tarifautonomie und Tarifpolitik
Schnabel, Claus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596426
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The reform of collective bargaining in Germany: corporatist stability vs. firm flexibility
Schnabel, Claus - In: The German model of industrial relations between …, (pp. 83-95). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439436
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Tarifautonomie und Tarifpolitik
Schnabel, Claus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480816
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Übertarifliche Entlohnung : einige Erkenntnisse auf Basis betrieblicher Effektivverdienststatistiken
Schnabel, Claus - In: Determinanten der Lohnbildung : theoretische und …, (pp. 28-49). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316905
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Tarifliche und betriebliche Möglichkeiten für eine beschäftigungsfördernde Lohnpolitik
Schnabel, Claus - In: Vorschläge zu einer neuen Lohnpolitik, (pp. 157-186). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001319726
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Collective bargaining in Germany : recent trends , problems and reform proposals
Schnabel, Claus - In: German industrial relations under the impact of …, (pp. 30-37). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001319913
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Lohnpolitik und die Europäische Währungsunion : Erfahrungen und Erwartungen in Deutschland
Schnabel, Claus - In: Gemeinsamer Währungsraum - Fragmentierter Lohnraum?, (pp. 99-111). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320812
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Wage policy and the European Monetary Union : the case of Germany
Schnabel, Claus - In: A common currency area - a fragmented area for wages?, (pp. 93-104). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320820