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Chancengleichheit und Diversity-Management : von der politischen Motivation zur Nutzenargumentation
Schraudner, Martina; Hochfeld, Katharina - In: Diversity im Innovationssystem : gefördert vom …, (pp. 5-17). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988125
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Die Dimension Gender bei der Festlegung und Bearbeitung von Forschungsthemen
Bührer, Susanne; Schraudner, Martina - In: Diversity im Innovationssystem : gefördert vom …, (pp. 19-44). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988127
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Diversity-Management an US-amerikanischen und australischen Universitäten : Strategien, Modelle und Erfahrungen
Froese, Anna; Schraudner, Martina - In: Diversity im Innovationssystem : gefördert vom …, (pp. 45-77). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988130
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Diversity-Management in der Umsetzung : eine Good Practice-Studie aktueller Implementierungskonzepte großer Unternehmen im deutschsprachigen Raum
Froese, Anna; Schraudner, Martina - In: Diversity im Innovationssystem : gefördert vom …, (pp. 149-172). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988137
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Sind die Universitäten in Deutschland in der Lage, die Potenziale von Frauen zu nutzen?
Schraudner, Martina; Hochfeld, Katharina - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779990